Sie haben die Schule, die Ausbildung oder das Studium beendet?

Sie müssen oder wollen den Arbeitgeber wechseln?

Sie sind auf der Suche einer beruflichen Neuorientierung?

Dann kann ein Karrierecoaching für Sie hilfreich sein.

Sie möchten Ihre Chancen verbessern

Selbst wenn mein Klient z. B. schon sehr gute Bewerbungsunterlagen mitbringt, gibt es doch noch einige Stellschrauben, die man nutzen kann, um die Unterlagen zu optimieren.

Sie können Ihre Fragen mit einem Experten besprechen

Ich habe Klienten, die schon sehr viele Bewerbungen geschrieben haben und doch noch keinen neuen Job gefunden haben. Oft sind es „kleine“ Änderungen, die sowohl für die Unterlagen, als auch für den Klienten eine große Veränderung bedeuten und ganz anders wirken.

Sie lernen sich selbst besser kennen (Profiling)

Kennen Sie Ihre Stärken und Schwächen wirklich?
Wo liegen Ihre Kompetenzen, Qualifikationen und Potentiale? Wir sprechen also über Skills und Softskills.
Welche Metaprogramme (NLP) nutzen Sie?

Sie überwinden Ihre Ängste

Der Mensch ist ein Gewohnheitstier und da fällt es vielen Menschen schwer aus Ihre Komfortzone herauszukommen und echte Veränderungen zu wagen. Auch stehen einem manchmal Ängste im Weg, wie z.B. die Angst vor dem Vorstellungsgespräch oder die Angst vor dem Neuen.

Sie erhalten mehr Selbstvertrauen

Sie haben schon mehrere Absagen erhalten? Macht nichts. Da sind Sie nicht alleine. Es geht vielen Menschen so. Je länger jedoch diese Phase dauert, desto größer werden auch die Selbstzweifel. Mit einem Karrierecoaching gewinnen Sie Ihr Selbstvertrauen zurück und aus Selbstzweifel wird Zuversicht.

Das Karrierecoaching ist ein sehr individuelles maßgeschneidertes Coaching. Es kommt immer darauf an, mit welchen Wünschen und Zielen der Klient zu mir kommt. Der Eine braucht mehr Hilfe beim Bewerbungsschreiben und der Andere legt mehr Wert auf NLP-Techniken für das Vorstellungsgespräch und noch ein Anderer möchte in erste Linie wissen was überhaupt sein Ziel ist bzw. sein kann. Sie sehen schon, ein Karrierecoaching ist von Klient zu Klient unterschiedlich, zum einen vom Inhalt her, aber auch von der Dauer des Coachings. Deshalb klären wir im kostenlosen Erstgespräch erst einmal was genau das Ziel des Coachings sein soll und wo der größte Bedarf besteht.

Orientierung / Profiling

Wo stehe ich?
Welche Ziele habe ich?  Zielfindung!
Welche Skills und Softskills habe ich?
Welche Metaprogramme nutze ich?
Aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt!
Sind die Ziele SMART? Reflexion!

Bewerbung

Wir entwickeln gemeinsam eine persönliche Bewerbungsstrategie.
Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen. In der Regel tun wir das gemeinsam. Auf Wunsch kann ich die gesamte Bewerbungsmappe auch zusammenstellen.
Wo finde ich die passenden Job-Angebote? Welche Alternativen gibt es?

Vorstellungsgespräch / Einstellungstests

Mögliche Ängste und Blockaden lösen.
Überzeugenden persönlichen Auftritt trainieren (Selbstmarketing).
NLP-Basiswissen für Gesprächsführung.
Vorbereitung auf Einstellungstests / Assessment-Center

Sind Sie bereit für eine Zusage?

Machen Sie gerne einen Termin für Ihr KOSTENLOSES Erstgespräch. Ich bin für Sie da!

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